働き方を支える取り組み
- 社内奨学金返還支援制度（28名）
- 宮崎県主導：ひなた創生のための奨学金返還支援事業（13名)
- 社宅（寮）完備（宮崎市柳丸町・高岡町）
- 全社員の年一回の健康診断
- 社内マッサージの実施（週2回定期的に実施）
- 安全靴半額負担、空調服半額負担
- 工具半額負担
働き方を支える制度
- 勤続手当
- iPad支給
- 携帯支給
- 財界九州支給
- 交通費支給
- 宮崎日日新聞支給（405部）（米良電機115部・共立グループ290部）
- 日本経済新聞支給（42部）（米良電機30部・共立グループ12部）
carrier support
キャリア支援を支える取り組み
- 資格取得支援及び手当支給制度
personnel training
人材育成を支える取り組み
- 新入社員の集合教育
- 障害者雇用 (障がい者雇用率 2022年6/1現在 3.02％)
- インドネシア実習生の受入れ（2014年から合計14名を受入れ）
人材育成を支える制度
- 社内奨学金返済支援制度（米良電機3名・共立グループ17名）
- ひなた創生のための奨学金返還支援事業（米良電機9名・共立グループ13名）